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채용공고

공고명 2022년 한국공항공사 전문연구원(연구개발) 공개채용
접수기간 2022-12-08~2022-12-15
상단img


채용분야 및 인원
채용분야 직  급 채용인원
연구개발 FPGA 개발 공무직 4급상당 1명
임베디드 SW 개발 공무직 4급상당 1명
응용 SW 개발 공무직 4급상당 2명

※ NCS(국가직무능력표준)에 기반하여 분야별로 채용하며, 중복지원은 불가합니다.

직무설명자료



근 무 조 건

고용형태 : 공무직(일근 또는 교대근무)

근무지역 : 본사(서울 강서구 소재)

※ 단, 근무지는 향후 우리 공사 인력운영상 전 사업장으로 배치될 수 있음

기본연봉 : 55,000천원(성과급 별도)

※ 상기 기본연봉 외 별도의 경력가산은 없으며, 성과급은 정부경영평가 및 내부경영실적평가 결과에 따라 별도 지급

※ 성과급은 입사년도에는 지급하지 않으며, 다음해 성과급 지급 시 인사발령일 기준으로 일할 계산하여 지급




직 무 내 용
채용분야 직무내용
공통 자체연구 외 외부기관 연구 협업 수행
항행안전시설 관련 개발·연구사업
사내 ICT 분야 경력개발 업무
직원 전문역량 강화를 위한 사내 교육 수행
FPGA 개발 항법장치 신호 송신·수신·제어에 대한 FPGA 기반 설계 및 개발
임베디드 SW 개발 항법장치 임베디드 시스템 펌웨어, 내외부 통신 인터페이스 개발
응용 SW 개발 글로벌 항공정보 종합관리망(SWIM) 프로그램 개발
데이터베이스 구축 및 Web 기반 시스템 개발
ICT 관련 기술개발 등
UATM 이해관계자 운영 소프트웨어(백엔드, 프론트엔드 등) 개발
UATM 이해관계자 간 정보공유를 위한 체계(인트라넷) 개발
UATM 이해관계자 서비스(웹, 메시징) 개발



지 원 자 격

연 령 : 우리 공사 규정에 따른 정년(만 60세) 이내

성 별 : 제한 없음

병 역 : 남자의 경우 병역필 또는 병역면제자

※ 면접전형 합격자 발표일(‘23.2.9. 예정) 이전 전역(제대)예정자 지원 가능

학위 및 경력사항 (우대사항 포함)

구  분 연구개발
지원자격 이학·공학 계열 학사 또는 석·박사 학위 소지자
관련 학사 학위취득 후 지원분야* 관련 6년 이상 경력자 또는 관련 석·박사학위 취득 후 지원분야 관련 3년 이상 경력자
* FPGA 개발, 임베디드SW 개발, 응용SW 개발
우대사항 경력단절여성 및 기초생활수급자 / 취업지원대상자 및 장애인

※ “석·박사 학위”라 함은 “석사 또는 박사학위”를 의미합니다.

※ 실무경력 중 시간제 근무의 경우 주40시간을 기준으로 근무시간에 비례하여 경력 인정
(예시) 4년간 주20시간 근무 = 4년 × (20시간/40시간) = 2년 인정


기 타 : 인사규정 제19조(임용결격 사유)에 해당하지 않는 사람

<공사 인사규정 제19조(임용결격 사유)>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후에 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 
3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가
확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
      가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
      나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 개인 신상에 관한 이력사항을 허위로 기재하거나 은폐하여 위장한 자
10. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 타 공공기관에서 채용비위로 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자



전 형 절 차
구 분 전형단계 평가내용 배 점 선발배수
1단계 서류전형 지원자격, 우대사항, 학위 및 경력사항, 경력기술서·직무수행계획서 100점 10배수
2단계 필기전형 인성검사 적·부 -
3단계 면접전형 직무역량 및 심층인성 면접 100점 1배수
4단계 신원조사 - 적·부 -

※ 최종합격자 발표 전 경력 진위여부 확인을 위해 경력조회를 시행할 수 있습니다.

※ 면접전형의 경우 2인 이상의 위원으로부터 총점 60점(D등급) 이하 또는 1인 이상의 위원으로부터 F등급을 받는 경우 과락 처리됩니다.

입사지원서 작성항목



전형별 세부 평가요소
구 분 평가내용
서류전형 지원자격 심사, 경력사항 및 우대사항 종합, 경력기술서·직무수행계획서 평가
필기전형 인성검사
면접전형 공사 및 직무이해도, 인성·품성 및 조직적응력, 직업관 및 장래성, 의사소통역량, 전문지식 및 응용능력, 심층인성 등 종합 평가



우 대 사 항

사회 형평

경력단절여성 해당분야 경력이 있었던 여성이 임신, 출산, 육아와 가족의 돌봄을 이유로 접수마감일 기준 1년 이상 경제활동을
    중단 중인 경우 서류전형 만점의 5% 가산
기초생활수급자 「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함)의 경우 서류전형 만점의 5% 가산

특별 우대

취업지원대상자
(국가보훈대상자)
관계 법령에 의거 국가보훈처에서 인정하는 대상자별 적용비율(5 ~ 10%)을 전형 단계별 각각 점수 가산
장 애 인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에 대하여 전형 단계별 각각 10% 점수 가산

※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.

(채용 분야별로 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 특별 우대 가점이 적용되지 않습니다.)

※ 특별 우대 가점이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정됩니다.




전 형 일 정
구 분 내 용 일  정 합격자 발표일
1 채용공고 ‘22. 12. 1.(목) ~ ‘22. 12. 15.(목) 16시 -
2 입사지원서 접수 ‘22. 12. 8.(목) ~ ‘22. 12. 15.(목) 16시 12. 30.(금) 예정
3 본인 확인을 위한 추가사항 입력 ‘22. 12. 30.(금) ~ ‘23. 1. 2.(월) 16시 -
4 필기전형 ‘23. 1. 7.(토) 1. 17.(화) 예정
5 면접전형 ‘23. 1. 26.(목) ~ 1. 30.(월) 中 1일 2. 9.(목) 예정
6 신원조사 ‘23. 2월 중 -
7 임용 ‘23. 3. 13.(월) 예정 -

※ 입사지원서 접수는 채용 홈페이지(https://kac.recruiton.kr)를 통한 온라인 접수만 가능합니다.

※ 상기 일정은 코로나19 확산 추이 및 기타 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 전형 단계별 합격여부는 채용 홈페이지를 통해 알려드립니다.

※ 필기 및 면접전형은 서울에서 진행될 예정입니다.




본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내

목      적 : 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인용

대 상 자 : 서류전형 합격자

입력사항 : 주민등록상 생년월일 및 본인 증명사진

입력방법 : 서류전형 합격자 발표란에서 입력

입력기간 : ‘22. 12. 30.(금) ~ ‘23. 1. 2.(월), 16:00

※ 입력기간은 변동 가능하며, 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내

유의사항

- 입력기간 동안 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우 필기 및 면접전형 응시가 불가능하니, 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.

- 최근 3개월 이내 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드하여 주시기 바랍니다.

    ※ 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 필기 및 면접전형 응시가 제한될 수 있음




제 출 서 류

채용관련 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 「필기전형 당일」에 제출받을 예정입니다.

제출서류 목록
공사 지정 경력증명서 양식

- 증빙서류 관련 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 추가 안내 예정입니다.

- 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

- 입사지원서에 기재한 증빙서류 미제출 시 허위기재로 불합격 처리될 수 있습니다.

※ 특히, 관련분야 경력사항의 검증을 위해 경력증명서 상 구체적인 담당업무가 반드시 기재되어 있어야 하며, 담당업무가 기재되어 있지 않을 경우 경력을 인정받지 못할 수 있습니다.




합격자 선발 및 예비합격자 선정

면접전형 동점자의 경우 ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 이전 단계 전형 고득점자 순으로 합격합니다.

면접전형 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접전형 합격자의 신원조사 불합격, 임용포기, 합격취소, 결격사유, 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 면접전형 과락 기준 통과자 중 채용 예정인원의 200% 이내로 고득점자 순 추가 합격합니다.




이의신청 안내

운영목적 : 채용비위 피해자에 대한 관리

대 상 자 : 최종 단계 불합격자

신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

신청방법 : 이의신청서 작성 후 본인 서명 또는 날인하여 스캔파일을 전자우편(kac_recruit@airport.co.kr)으로 제출

< 이의신청 처리 예외사유 >
① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지식재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 채용비위 관련 이의신청과 관련 없는 단순 점수 문의
④ 기타 상기 사유에 준하는 사항



채용서류의 반환

「필기전형」 당일 제출된 채용관련 제출서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 반환 청구기간 내에 청구된 반환 청구분에 한해 반환해 드립니다.

- 반환 청구기간 : 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내

- 청구방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 후 스캔하여 전자우편(kac_recruit@airport.co.kr) 제출

    * 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식

- 기타사항 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.




블라인드 채용 안내

입사지원서 상 사진등록, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 및 성별 기재란이 없습니다.

입사지원서(자기소개서 포함) 상 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.

제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.




채용비위 피해자 구제방안

채용비위 발생에 따라 검찰공소장 또는 법원 판결문에 부정채용 피해자로 특정되는 피해자를 구제하여야 하는 경우 아래와 같이 운영합니다.

< 채용비위 피해자 구제방안 >
- (피해자 특정 가능 시) 해당 피해자에게 다음 채용단계 재응시 기회 부여
- (피해자 특정 불가 시) 그룹으로 특정이 가능한 피해자를 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 고려
(예시) 부정채용 사실 자체는 확인되었으나 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우
- 피해자 구제 관련 전형별 예비합격자 순번 부여
  · 서류전형 → 합격예정자의 5% 내외
  · 필기전형 → 대상자 없음(적·부 판정)
  · 면접전형 → 합격예정자의 200% 내외
※ 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류전형 재실시



유 의 사 항

시험 방역관리 지침 등에 의해 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 확진 등으로 인한 격리대상자는 필기·면접전형 응시가 불가합니다. 단, 정부 지침 등에 의해 시험장 출입 제한, 응시제한 사항은 변동될 수 있으며, 방역 관련 지침에 관한 사항은 각 전형별 합격자 안내 시 별도 공지드릴 예정입니다.

채용분야 간 및 채용분야 내 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.

상기 일정은 우리 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.

서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 사정합니다.

경력사항의 경우, 온라인 입사지원 시 지원자격 및 우대 관련 경력사항만 기재(입력)하여야 하며, 입사지원서 상 기재한 경력내용은 추후 제출해야 하는 경력증명서상의 내용과 일치하지 않거나 미제출한 경우에는, 해당 경력이 불인정되어 불합격 등 불이익을 받을 수 있으니 각별히 유념하여 주시기 바랍니다.

※ 경력증명서에는 직무 또는 부서명 등에 지원 분야 업무와 관련된 문구가 명시되어야 합니다.

각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형일 간 간격이 짧으므로 제출서류 준비 등에 유의해 주시기 바랍니다.

채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 경력 및 자격사항 등이 입사지원서 입력 내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.

또한, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 임용시험 부정행위, 채용비위로 합격된 자 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 우리 공사 임직원 임용자격 제한 및 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.

지원자격 및 우대사항(학위 및 경력 등)은 입사지원서 접수마감일까지 취득한 경우에 한해 인정됩니다.

최종합격자는 면접전형 합격자로서 신원조사 결과에 임용결격 사유가 없어야 하며, 합격 후에라도 임용결격 사유가 확인될 경우, 입사취소 처리될 수 있습니다. 또한 신원조사에 필요한 서류(신원진술서 및 기본증명서)를 제출하지 않은 경우에도 탈락(불합격)처리 될 수 있습니다.

 지원자는 최종합격 발표 이후 즉시 근무 가능하여야 하며, 2개월 간의 수습기간을 거쳐 내부규정에 따라 정식으로 임용됩니다.

우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사가 취소되오니 유의하시기 바라며, 필요시 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.

코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있습니다. 변경 시 우리 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지 등을 통해 안내해 드리겠습니다.

공사현황 소개는 홈페이지(www.airport.co.kr)를 참고하시기 바라며, 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(https://kac.recruiton.kr) 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.




2022. 12. 1.